Решение Кабинета Министров № (41) 2024 года о вознаграждениях членов советов директоров в федеральном правительстве

Статья (1) Определения

При применении положений настоящего решения следует использовать те же определения, которые содержатся в вышеупомянутом Решении Кабинета Министров № (40) 2024 года. В противном случае следующие термины и выражения будут иметь предусмотренные значения, если контекст не требует иного: Некоммерческая федеральная организация: Любая федеральная организация, созданная в соответствии с федеральным законодательством, обладающая правосубъектностью, а также финансовой и административной автономией. Эти организации наделены определенными функциями, предоставлением услуг, организационными и управленческими обязанностями в области общественных учреждений или контролем за определенными секторами. Они действуют в соответствии с государственными регламентами и протоколами. Коммерческая федеральная организация: Любая федеральная организация, созданная в соответствии с федеральным законодательством, обладающая правосубъектностью и享受财政与行政自治权。Эти организации наделены определенными функциями, предоставлением услуг и продуктов или регулированием в определенных секторах. Они ведут свою деятельность на коммерческой или инвестиционной основе с целью получения прибыли.

Статья (2) Сфера применения

1. Положения настоящего документа применяются ко всем федеральным организациям, которые подлежат положениями вышеупомянутого Решения Кабинета Министров № (40) 2024 года.
2. Положения данного решения не распространяются на советы директоров (СД), законодательство об учреждении которых подразумевает механизм и другие контролирующие меры для их рабочих систем или для выплаты финансовых вознаграждений их членам.

Статья (3) Вознаграждения для председателя, членов совета и подкомитетов

1. СД в федеральном правительстве классифицируются на две категории: a. Категория (А): СД коммерческих федеральных организаций. b. Категория (Б): СД некоммерческих федеральных организаций.
2. В соответствии с приложением № (1), которое прилагается к данному документу, ежегодные финансовые вознаграждения будут выплачиваться председателю и членам СД, секретарю, председателю и членам подкомитетов, а также докладчику комитета следующим образом: a. Председатели СД федеральных организаций, относящихся к категории (А), получат ежегодное финансовое вознаграждение, не превышающее (240,000) двести сорок тысяч дирхамов, в то время как председатели СД федеральных организаций категории (Б) получат ежегодное финансовое вознаграждение, не превышающее (180,000) сто восемьдесят тысяч дирхамов. Эти полагающиеся суммы подлежат критериям, изложенным в статье № (4) настоящего документа. b. Члены СД федеральных организаций категории (А) получат ежегодное финансовое вознаграждение, не превышающее (180,000) сто восемьдесят тысяч дирхамов, в то время как члены СД федеральных организаций категории (Б) получат ежегодное финансовое вознаграждение, не превышающее (120,000) сто двадцать тысяч дирхамов. Эти полагающиеся суммы подлежат критериям, изложенным в статье № (4) настоящего документа. c. Молодежная группа в СД федеральных организаций категории (А) получит ежегодное финансовое вознаграждение, не превышающее (96,000) девяносто шесть тысяч дирхамов, в то время как молодежная группа в СД федеральных организаций категории (Б) получит ежегодное финансовое вознаграждение, не превышающее (80,000) восемьдесят тысяч дирхамов. Эти полагающиеся суммы подлежат критериям, изложенным в статье № (4) данного документа. d. Секретарь СД получит ежегодное финансовое вознаграждение, не превышающее (48,000) сорок восемь тысяч дирхамов, в соответствии с положениями настоящего решения. e. СД может выделить ежегодное финансовое вознаграждение председателю, членам или докладчикам подкомитетов, исключая председателя СД, членов и секретаря, а также сотрудников организации. Это вознаграждение не должно превышать (30,000) тридцать тысяч дирхамов ежегодно для каждого председателя, члена или докладчика комитета. Кроме того, за каждое заседание, в котором участвуют председатель комитета, член или докладчик, будет выделено (3,000) три тысячи дирхамов.
3. Компетентный орган может выплачивать ежегодное или ежемесячное финансовое вознаграждение руководителю организации, не имеющей СД, в результате его председательства в организации, не превышающее сумму (180,000) сто восемьдесят тысяч дирхамов ежегодно или в соответствии с оценкой компетентного органа.
4. Годовая премия применяется максимум к (3) трем членствам по всем СД федерального правительства, подкомитетам, регулируемым положениями настоящего документа, и федеральным комитетам, созданным решением Кабинета, как в качестве председателя, так и в качестве члена. Если член участвует в более чем (3) трех членствах, вознаграждения будут ограничены максимум тремя (3) вознаграждениями на члена ежегодно.
5. Председатель, член, секретарь или любое лицо, получившее вознаграждение в соответствии с положениями, изложенными в настоящем документе, несет ответственность за обеспечение точности суммы, выплаченной ему. Они обязаны вернуть любую сумму, выплаченную им в нарушение этих положений.
6. Кабинет может одобрить выплату финансовых вознаграждений председателю и/или членам СД и комитетов, сформированных в федеральном правительстве (технических, специализированных, координационных или других), в зависимости от того, что он решит в этом отношении.

Статья (4) Условия для получения ежегодного вознаграждения

1. Ежегодное финансовое вознаграждение будет выплачиваться СД в федеральном правительстве в соответствии с положениями, изложенными в этом решении. Это вознаграждение будет основано на двух направлениях: a. Количество заседаний, в которых председатель/член СД принимал участие. b. Результаты оценки эффективности участия и вклада членов СД в ходе заседаний Совета, а также их роли в поддержке и повышении эффективности федеральной организации, помощи в успешной реализации ее ежегодных планов.
2. Председатель СД имеет право на 50% от максимального ежегодного вознаграждения на основе количества присутствующих на заседаниях. Это составляет (20,000) двадцать тысяч дирхамов за каждое заседание советов директоров федеральных организаций категории (А), с максимальным ежегодным пределом в (120,000) сто двадцать тысяч дирхамов. За заседания СД федеральных организаций категории (Б) ставка составит (15,000) пятнадцать тысяч дирхамов за заседание, но не более (90,000) девяноста тысяч дирхамов в год. Оставшиеся 50% от максимальных ежегодных вознаграждений будут отнесены на роль председателя как главы СД. Это приводит к праву на (120,000) сто двадцать тысяч дирхамов для председателей СД федеральных организаций категории (А), (90,000) девяноста тысяч дирхамов для председателей советов директоров федеральных организаций категории (А), и (90,000) девяноста тысяч дирхамов для председателей советов директоров федеральных организаций категории (Б).
3. Член СД имеет право на 50% от максимального ежегодного вознаграждения на основе количества заседаний, в которых он участвовал. Это составляет (15,000) пятнадцать тысяч дирхамов за каждое заседание советов директоров федеральных организаций категории (А), с максимальным ежегодным пределом в (90,000) девяноста тысяч дирхамов. За заседания СД федеральных организаций категории (Б) ставка составит (10,000) десять тысяч дирхамов за заседание, ограниченная максимумом в (60,000) шестидесяти тысяч дирхамов ежегодно. Оставшиеся 50% от максимальных ежегодных вознаграждений будут отнесены на члена на основании результатов оценки участия и вклада в СД в соответствии с условиями Решения Кабинета № (40) 2024 года. Это приводит к праву на максимальное количество (90,000) девяноста тысяч дирхамов для СД федеральных организаций категории (А) и (60,000) шестидесяти тысяч дирхамов для СД федеральных организаций категории (Б).
4. Член молодежной группы СД имеет право на 50% от максимального ежегодного вознаграждения на основе количества заседаний, в которых он участвовал. Это составляет (8,000) восемь тысяч дирхамов за каждое заседание советов директоров федеральных организаций категории (А), с максимальным ежегодным пределом в (48,000) сорок восемь тысяч дирхамов. За заседания СД федеральных организаций категории (Б) ставка составит (6,666) шесть тысяч шестьсот шестьдесят шесть дирхамов за заседание, ограниченная максимальной суммой в (40,000) сорок тысяч дирхамов ежегодно. Оставшиеся 50% от максимальных ежегодных вознаграждений будут отнесены на молодежного члена на основании результатов оценки участия и вклада в СД в соответствии с положениями Решения Кабинета № (40) 2024 года. Это приводит к праву на максимальное количество (48,000) сорок восемь тысяч дирхамов для СД федеральных организаций категории (А) и (40,000) сорок тысяч дирхамов для СД федеральных организаций категории (Б).
5. Если какой-либо СД освобождается от предписанных требований по проведению заседаний, председатель, член совета, секретарь и представитель молодежи имеют право на вознаграждение на основе фактического числа состоявшихся заседаний, в которых они присутствовали, независимо от решения об освобождении. Однако максимальная стоимость ежегодного вознаграждения, связанного с количеством заседаний, на которых присутствует председатель СД, член, секретарь или представитель молодежи, будет сохраняться.

Статья (5) Дополнительное ежегодное вознаграждение

СД коммерческих федеральных организаций могут принять решение о выдаче дополнительных ежегодных финансовых вознаграждений председателю и членам СД (включая представителя молодежи), при этом должны быть соблюдены следующие условия:

1. Организация должна иметь утвержденную систему распределения дополнительных ежегодных вознаграждений от чистой прибыли своих сотрудников, и общая сумма вознаграждений, выплачиваемых председателю и членам СД, сотрудникам организации и любым другим категориям, не должна превышать (5%) от общей чистой прибыли организации за год.
2. Фактические доходы организации не должны превышать ее фактические расходы за соответствующий год. Кроме того, у организации должен быть избыток чистой прибыли, из которого процент, не превышающий (5%), может быть выделен на дополнительные финансовые вознаграждения для председателя и членов СД, а также сотрудников организации.
3. Общая сумма ежегодного вознаграждения председателя (вознаграждение за членство и дополнительное вознаграждение) не должна превышать (400,000) четыреста тысяч дирхамов.
4. Общая сумма ежегодного вознаграждения члена (вознаграждение за членство и дополнительное вознаграждение) не должна превышать (300,000) триста тысяч дирхамов.

Статья (6) Заключительные положения

1. Федеральная организация несет ответственность за выплату ежегодных финансовых вознаграждений в соответствии с положениями, изложенными в настоящем документе, в рамках утвержденных для нее финансовых выделений, если компетентный орган не решит иное.
2. Ежегодное вознаграждение будет выплачиваться после его одобрения председателем СД, после утверждения результатов оценки членов и после завершения контрольных процедуры для его выплаты, в соответствии с процедурами, действующими в федеральном правительстве.
3. Кабинет может применить любые положения, изложенные в данном документе, к федеральным советам или федеральным комитетам по своему усмотрению.
4. Решение Кабинета Министров № (5) 2007 года о системе вознаграждений для председателей и членов советов директоров по коммерческим и некоммерческим организациям, учреждениям и компаниям, принадлежащим федеральному правительству, а также о вознаграждениях для председателей и членов постоянных комитетов, и его изменения. Кроме того, любые другие решения или положения, противоречащие положениям настоящего документа, будут отменены.
5. С учетом пункта (3) этой статьи финансовые вознаграждения продолжат выплачиваться техническим или специализированным комитетам или любым комитетам и советам, сформированным в федеральном правительстве, в соответствии с решениями, принятыми Кабинетом в этом отношении, если компетентный орган не решит иное.
6. СД, подлежащие положениями данного решения, могут выплачивать ежегодные финансовые вознаграждения председателю и членам СД, секретарю, председателю и членам подкомитетов, а также докладчикам комитета в соответствии с положениями, изложенными в настоящем документе, начиная с января 2024 года.

Статья (7) Публикация и вступление в силу решения

Настоящее решение будет опубликовано в Официальном вестнике и вступит в силу на следующий день после даты его публикации.